Case Studies
導入事例
地方中小企業の現場が、どう変わったか。事例は随時追加しています。
導入して終わり。現場が使いこなせない SNS・ブログ、更新が止まる。意味も分からない 人が足りない。属人化しないと回らない。定着しない 強みらしき強みがない。この先が不安
「入力のために現場を止める」から「現場の流れのまま入力できる」へ。
社員30名・建設会社・地方
事務作業時間（現場監督・日）
2時間 → 30分 ▲75%
「発信しなきゃ」を「話すだけ」で回せる仕組みに。
所員8名・税理士事務所・地方
ブログ更新頻度
年0〜2回（半年放置） → 月4本 習慣化
ベテランの頭の中を「仕組み」に。新人初日から回せる。
社員15名・食品卸・EC併営・地方
月末請求業務
3日 → 半日 ▲83%
「強みがない」のではなく「言語化されてなかっただけ」だった。
社員40名・製造・部品卸・地方
新規引き合い（月）
0〜1件 → 2〜3件 継続発生
※ これらは実際のお客様の声です。業種・規模は一部伏せています。